Mañana 8 de Marzo, se celebra el Día Internacional de la Mujer, como señala la FAO, es un día para celebrar los logros sociales, económicos, culturales y políticos de la mujer, al mismo tiempo que hace un llamada a la acción para fortalecer la igualdad de género y acelerar el empoderamiento de la mujer.

Óleo se une, un año más, a esta celebración contando con la presencia de un grupo de mujeres que decidieron unirse para fortalecer sus lazos con su entorno, con el producto y  la forma de entender el mundo del olivar, compartiendo con las demás el producto creado a partir del cariño y la pasión por la tierra.

En está mesa de encuentro charlamos con Montserrat Godoy, Loles Jaén y Laura Valverde, representantes de la asociación “Mujer Alma de Olivo” para hablar del papel de la mujer actualmente en el mundo olivícola y la función que va a desempeñar la agrupación en el sector del olivar. 

Visibilizar y fortalecer el papel de la mujer en el olivar

Montse Godoy.- La asociación o comunidad de Mujer Alma de Olivo nació con la intención de visibilizar y fortalecer el papel de la mujer en el sector olivarero y del aceite de oliva en España y su potencial a nivel internacional. Su objetivo a corto plazo es crear redes de apoyo y formación para mujeres en el sector, mientras que a largo plazo busca incrementar su representación en la toma de decisiones, fomentar la igualdad- la paridad y promover el liderazgo femenino en todas las áreas de la industria oleícola. 

Loles Jaén.- Crear "Mujer Alma de Olivo" surgió de la necesidad de unirnos, visibilizar y fortalecer el papel de las mujeres en el sector del aceite de oliva y el olivar, donde aún queda mucho por hacer en igualdad. Queremos ser un altavoz para todas las mujeres del olivar, desde agricultoras y maestras de almazara hasta directivas, investigadoras y catadoras.

• A corto plazo: Promover la formación y el desarrollo profesional, fomentar la creación de redes de colaboración para dar visibilidad a las mujeres del sector. 
• A largo plazo: Queremos que haya más mujeres en puestos de decisión y que el sector sea más justo y sostenible. Convertirnos en un referente nacional e internacional para las mujeres en el mundo del olivar.

Laura Valverde.-  El objetivo de unirnos más de 80 mujeres en la asociación “Mujer alma de Olivo" responde a la necesidad de aliarnos, y NO sentirnos solas en un sector tan masculino. Es un grupo heterogéneo y enriquecedor, el cual está evolucionando muy rápido y está tomando mucha fuerza en el sector tanto en España como fuera de ella. De esta unión están surgiendo bastantes sinergias tanto comerciales como de formación.

Evolución y cambios

Montse Godoy.- En las últimas décadas, las mujeres han pasado de desempeñar roles secundarios y poco reconocidos a ocupar puestos clave en la producción, gestión y comercialización del aceite de oliva. Se han abierto camino en áreas tradicionalmente masculinizadas, y su presencia en cooperativas, investigación y emprendimiento ha ido en aumento. Aun así, sigue habiendo barreras que superar donde nuestra comunidad quiere ser la palanca para llevar a buen puerto ese cambio tan necesario.

Loles Jaén.- En las últimas décadas, el papel de la mujer en el sector ha evolucionado significativamente. Antes, su presencia estaba más vinculada a labores tradicionales dentro de la explotación familiar o en roles administrativos. Sin embargo, hoy en día vemos a mujeres liderando almazaras, dirigiendo empresas oleícolas, desarrollando investigaciones clave en la calidad del AOVE y destacando en la cata y comercialización del producto. 

Uno de los cambios más significativos ha sido el reconocimiento profesional de la mujer en todas las áreas del sector. Cada vez más mujeres asumen puestos de responsabilidad, aunque todavía queda mucho camino por recorrer para lograr una representación equitativa en la toma de decisiones. Un incremento en la visibilidad de mujeres emprendedoras que han creado sus propias marcas de aceite de oliva, o incluso sus propias empresas.

Una mayor concienciación sobre la importancia de la igualdad de género en el sector.

Laura Valverde.- La evolución de la mujer en el sector es una realidad y las mujeres que formamos "mujer alma de Olivo" lo corroboramos ya que  tenemos altos cargos y toma de decisiones en nuestras empresas. Datos a tener en cuenta ya que hace unas décadas sólo éramos mano de obra y acompañantes de los hombres, pero no teníamos ni voz ni voto.

La brecha en la gestión y toma de decisiones

Montse Godoy.- Aunque la presencia de mujeres en la gestión ha crecido, sigue siendo menor en comparación con los hombres. Para mejorar esta situación, es fundamental fomentar el acceso a formación específica, implementar cuotas de género en órganos de decisión y desarrollar políticas que faciliten la conciliación laboral y familiar.

Loles Jaén.- Aunque la presencia de mujeres en la toma de decisiones ha aumentado sigue existiendo una brecha considerable en comparación con los hombres. Si bien encontramos ejemplos de mujeres que lideran cooperativas, empresas y organismos clave en el sector oleícola, la realidad es que en muchos casos todavía se enfrentan a barreras para acceder a estos puestos. Para mejorar esta situación, es fundamental sensibilizar al sector sobre la importancia de la diversidad de género como motor de innovación y crecimiento. Impulsar políticas de igualdad dentro de las empresas y cooperativas, fomentando la formación específica en liderazgo y gestión para mujeres del sector. Facilitar el acceso a financiación y recursos para emprendedoras, éstas creo que son herramientas clave para potenciar el crecimiento profesional de las mujeres en el sector.

Laura Valverde.- ¡Tiempos de cambio! ya que estamos experimentando un cambio generacional el cual está propiciando a que la mujer formada y empoderada acceda a cargos de alta responsabilidad y toma de decisiones. aún el porcentaje y la presencia femenina es pequeña. Pero está claro que el aire fresco que está entrando en el sector con la presencia femenina era necesaria.

Visión transformadora

Montse Godoy.- La presencia femenina está aportando una visión más sostenible y eficiente al sector oleícola. Muchas mujeres están liderando proyectos de agricultura ecológica, digitalización y eficiencia en la producción, contribuyendo a la modernización y competitividad del sector.

Loles Jaén.- Las mujeres están aportando una visión renovadora al sector, con un fuerte enfoque en la sostenibilidad, la calidad y la innovación. Muchas de ellas lideran proyectos que apuestan por prácticas agrícolas más sostenibles, la valorización de subproductos del olivar y la aplicación de tecnología en la producción de AOVE. Además, la mirada femenina ha sido clave en la transformación del sector hacia un modelo más orientado al consumidor, impulsando nuevas estrategias de comercialización, turismo oleícola y comunicación, que han contribuido a posicionar el aceite de oliva en mercados nacionales e internacionales con un enfoque diferencial.

Laura Valverde.- Como las grandes consumidoras de AOVE, estamos transformando el AOVE y los subproductos a la visión femenina, la visión de una ama de casa, madre, enfermera, cocinera, profesora ... Rolles que toda mujer ejecuta cada día en su hogar y ahora traslada todas esas inquietudes y conocimientos a sus puestos de trabajo.

Relevo generacional femenino

Montse Godoy.- Se percibe un mayor interés de las jóvenes en incorporarse al sector, pero aún queda trabajo por hacer para que consideren el olivar como una opción de futuro viable y atractiva. Es clave promover el relevo generacional con incentivos, formación y apoyo al emprendimiento femenino.

Loles Jaén.- Las nuevas generaciones de mujeres están demostrando un gran interés por el sector oleícola y cada vez más deciden formarse y especializarse en este ámbito. Hemos visto un aumento en la presencia de mujeres en estudios relacionados con la ingeniería agronómica, la Elaiotecnia y la comercialización de AOVE, lo que demuestra que hay un cambio generacional importante.

Sí percibimos un mayor interés por parte de las jóvenes, especialmente aquellas que buscan combinar tradición e innovación. Desde "Mujer Alma de Olivo", queremos ser un puente entre las generaciones, fomentando el relevo generacional y la transferencia de conocimiento, siendo el apoyo de las jóvenes que llegan con ganas de innovar y con una visión más global. Muchas combinan tradición y tecnología, y están abriendo nuevos caminos. 

Laura Valverde.- Las mujeres estamos presentes en la formación específica y continua del sector , renovándonos día a día para estar a la vanguardia.

Impulsando el liderazgo femenino

Montse Godoy.- Mujer Alma de Olivo busca seguir impulsando la igualdad con programas de mentoría, formación técnica y liderazgo, así como con campañas de sensibilización y colaboración con entidades públicas y privadas. También pretende crear espacios de networking para fortalecer el papel de la mujer en el sector. Somos 80 almas que conforman un organigrama completo dentro del sector del olivar, todas ellas con nombres y apellidos que lideran desde la humildad, el trabajo y el respeto entre todas nosotras, un  futuro qué se  está escribiendo día a día.  Ellas son las diseñadoras de un sector con aire fresco. 

Loles Jaén.- "Alma de Olivo" quiere ser un espacio de unión, inspiración y empoderamiento para todas las mujeres del sector, puede contribuir de manera significativa a impulsar la igualdad y el liderazgo femenino a través de varias iniciativas.

Queremos ser un punto de encuentro para todas. Organizamos talleres, eventos y actividades para formar, conectar y visibilizar a las mujeres. También estamos trabajando en un sello que reconozca el papel de la mujer en la producción de aceite, porque creemos en el valor de su trabajo.

Laura Valverde.-  La asociación "Mujer Alma de Olivo" es y quiere ser un punto de encuentro donde resolver dudas, formación, negocios, sinergias y básicamente apoyo entre nosotras para sentirnos libres al  comentar aspectos del sector, exponer y opinar sin miedo al qué dirán.