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Su objetivo es crear una organización más competitiva en un entorno laboral que respete la diversidad, donde hombres y mujeres puedan trabajar en igualdad de condiciones y oportunidades.Estrategias y Medidas del PlanPara lograr estos objetivos, el plan incluye diversas estrategias y medidas:Procedimientos de selección y contratación.- Orientados a reducir la brecha de género en diferentes categorías profesionales.Valoración periódica de puestos de trabajo.- Para garantizar que las funciones se asignan en función de las capacidades y no del sexo.Comunicación eficaz y transparente.- Sobre las vacantes y los criterios de valoración de las candidaturas.Formación específica.- En materia de igualdad y desarrollo de competencias profesionales.Prevención del acoso y fomento de la conciliación.- Acciones específicas para prevenir el acoso y promover la conciliación de la vida personal, familiar y profesional. Recursos El Plan de Igualdad contará con los recursos necesarios para su correcta implementación.

El Grupo de Desarrollo Rural de la Sierra Sur de Jaén inicia la realización de un diagnóstico sobre la participación y presencia real de las mujeres y jóvenes en los consejos rectores de las cooperativas oleícolas de la comarca Sierra Sur de Jaén.

8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer

Con una veintena de actividades por toda España